為樹立國外工作（派遣）人員勤勞、刻苦、敬業、可靠的形象，特制定本守則。

第一條 國外工作人員的義務

遵守雇傭（勞務、派遣）合同的條款和規定，遵守雇主或用工單位的規章制度，遵守和尊重東道國的法律法規和風俗習慣，是國外工作（派遣）人員應盡的義務和職責。

一、對家庭和自己的義務

1、在東道國工作期間，國外工作（派遣）人員應努力向留在國內的家庭提供足夠的財力上和道義上的支持和幫助。

2、盡可能經常與家庭保持聯系，使家人感到放心。

3、注重安全、保持健康，預防性病和艾滋病等疾病，嚴禁吸毒。

二、對同事的義務

1、盡力幫助在同一工作地點工作的其他國內同事和外籍同事并與他們愉快合作。

2、不允許為了得到其他國內同事或外籍同事的職位或級別而使用某種不良手段。

3、不允許蓄意扣留有關資料或信息，而使其他國內同事或外籍同事處于困境。

三、對國家的義務

1、在任何時候都要熱愛和忠誠于國家，不得出賣和損害國家的名譽。

2、成為中國對外友好的使者，體現中國人的誠信、友善、包容等良好品德，不做有損中國人形象的事。

四、對派遣公司、雇主或用工單位的義務

1、向派遣公司和雇主或用工單位提供的關于本人技能、經驗和證件必須真實。

2、在簽署雇傭（勞務、派遣）合同以前，要盡量理解合同的條款和條件，愿意遵守合同的規定。

3、力求保持高水平的工作效率和良好職業道德，并遵守雇主或用工單位的規章制度。

4、盡可能與派遣公司保持必要聯系并獲得正當的幫助和支持。

五、對東道國的義務

1、盡可能多地了解并尊重東道國的風俗習慣、傳統和宗教信仰等。

2、遵守東道國的法律、法規。

第二條 國外工作（派遣）人員的紀律

國外工作（派遣）人員在東道國工作期間，如果違反本守則第一條的規定，或違反下列任何一項紀律規定時，后果自負， 謹請遵守：

1、遵守中國和東道國的法律、法規，不參加與自己身份不符和非法及不道德的活動。

2、不得擅離、逃離工作崗位或離職；非法滯留或打黑工。

3、尊重和服從雇主或用工單位對工作、加班、調動和生活的管理和安排，不得抗拒和爭議。

4、尊重和服從雇主或用工單位的規章、指南、安全、待遇等規定以及所作出的正當的修改、變化和補充。

5、嚴格遵守工作時的操作規則和安全措施，妥善進行個人健康和安全管理。

6、不得用身體和語言侮辱上司、管理人員和當地民眾及當地工作人員，不得有輕視和藐視上司和管理人員的言行，不得輕視和侮辱當地的宗教信仰。

7、不得發起或參加暴亂，或抗拒領導、破壞集體秩序、挑撥離間、煽動罷工、停工、曠工、怠工、勞資糾紛等行為，或參加政治、宗教活動等。

8、保證不將雇主或用工單位的經營、技術、報酬等商業秘密告訴他人，保證不做有損雇主或用工單位正常經營的事，不講有損雇主或用工單位正常經營的話。

9、禁止破壞和偷盜雇主或用工單位任何設施及物品，愛惜和節約使用機械設備、工具和勞保用品。

10、獲取根據合同規定或承諾的工資等福利待遇，決不要求額外報酬和補償。每個人的工作安排可能和別人有差異，加班多少和收入也可能和別人有差異，但決不相互攀比或鬧情緒以至發生罷工、停工、怠工、裝病、勞資糾紛等行為。

11、禁止暴力（打架、斗毆等）、爭吵、賭博、偷盜、搶劫、酗酒、嫖娼、走私、攜帶違禁品、販毒和吸毒等。

12、禁止貪污、挪用雇主或用工單位的財物，或將同事托交給親朋的物據為己有；禁止私自投資、做買賣和外匯交易。

13、不得隱瞞遺傳病、傳染病或家族病史，包括但不限于生理和心理方面的疾病和病史。

14、遵守交通規則，注意人身安全；不得擅自或無證駕駛汽車、摩托車等機動車輛。

15、遵守宿舍衛生規章制度，保持宿舍內外、衛生間、洗澡間整凈衛生。

16、患病或受傷無法工作時，必須及時向上司或管理人員報告并就醫，嚴禁拖延、不報告、不請假和曠工。

17、積極教導和傳授當地工作人員學習技術，認真負責管理和安排當地工作人員的工作和紀律。

對違反紀律者的處罰可能為警告、嚴重警告、罰款、被遣返、賠償遣返費用、賠償經濟損失、被法律制裁等。

                 四川外聯經濟合作有限責任公司

                             二00三年元月